本期案例主角是位于深圳福田的華空間設計公司，作為一家以創(chuàng)意創(chuàng)新為基因提供空間設計的公司，他們主張用創(chuàng)造未來的方式去面對未來，用以人為中心的設計思維去發(fā)現(xiàn)和解決問題。

設計概念和主題意在打造一個以“市集”為主題的辦公環(huán)境,建立以分享和信息交換的團隊關系，為了能促進內部員工的有更多的交流，設計將更注重為多元化的人才提供多元性的新型工作方式，部門與部門之間沒有隔閡，同事之間隨意穿插一起辦公，打破部門的界限，讓組織內部各部門具有穿透性。

在這里同事與部門領導都是在同一個空間里工作，人與人之間沒有層級之分，營造出一個平等的交流空間，而這些都是以無邊界組織為原型打造出來的辦公環(huán)境。

跟傳統(tǒng)企業(yè)經營理念所不同的是，華空間強調的是生活與工作不再是獨立分開的，而是密切融合在一起。在充滿了生活化的環(huán)境下工作和生活，更有利于建立組織里人與人之間的信任度，激發(fā)出大家無限的創(chuàng)意，正是符合了當下的企業(yè)的發(fā)展理念。

這個辦公區(qū)包含了工作區(qū)、協(xié)作區(qū)以及休閑區(qū)，從進門開始就設置了一大片的休閑區(qū)域，以及吧臺和各種娛樂設施，娛樂設備和休閑交流區(qū)連接著員工們的生活，為團隊員工們構筑了一個充滿奇趣的和靈動的空間。

在“市集”里交換分享知識和交流無形的創(chuàng)意理念。塑造出這樣一種輕松游樂的環(huán)境的目的也是為了激勵團隊員工在舒適休閑的環(huán)境里進行交流與探索，而交流與探索才能生成強大的創(chuàng)造力。

團隊人員可以根據與不同的人不同的形式選擇不同的來進行溝通和交流，這樣花費心思和辦法來為員工營造一個互相交流辦公環(huán)境，其目的是為了加快團隊內知識傳播的速度。從而建立一個學習型的組織。