顏色與心情的關(guān)系非常密切。紅色會(huì)讓人激動(dòng)，藍(lán)色則讓人平靜；心情郁悶的人容易從紅色當(dāng)中產(chǎn)生激情，在藍(lán)色中更感到壓抑和寂寞。那么，怎樣才能利用辦公室色彩搭配，讓人心情舒暢，提高工作效率呢？

　　辦公室的色彩搭配學(xué)問(wèn)很多，色調(diào)統(tǒng)一是基本原則，同一間辦公室內(nèi)不能冷暖兩種色調(diào)混用，比如用溫暖的黃色刷墻，卻用冰冷的藍(lán)色鋪地。在同一色調(diào)內(nèi)，要做到層次豐富，即使是同一顏色，也應(yīng)該有深淺變化。一間辦公室，由上至下的色彩應(yīng)該由淺至深，就好像大自然中*淺的顏色是天上的白云，*深的顏色是黑色的土壤。要搭配好辦公室里的色彩，主要應(yīng)考慮以下5方面的因素。

　　一、低矮的辦公室用淺色

　　新式辦公樓，辦公室面積大，但是房子很矮，很多人集中在一間大屋子里工作，容易感覺(jué)擁擠、壓抑。要調(diào)節(jié)建筑本身帶來(lái)的不舒服感覺(jué)，就要善用色彩。

　　二、背陰的辦公室用暖色

　　陽(yáng)光充足的辦公室讓人心情愉快，而有些辦公室背陰，甚至根本沒(méi)有窗戶，讓人覺(jué)得很冷，而且要依賴人工光源。因此，這樣的辦公室**不要用冷色調(diào)，磚紅、印度紅、桔紅等顏色都能讓人覺(jué)得溫暖。而且墻壁一定不要使用反光能力強(qiáng)的顏色，否則會(huì)使員工因光線刺激導(dǎo)致眼疲勞，沒(méi)有精神，無(wú)形之中降低了工作效率。

　　三、創(chuàng)意人員的辦公室用亮色

　　職員的工作性質(zhì)也是設(shè)計(jì)色彩時(shí)需要考慮的因素。要求工作人員細(xì)心、踏實(shí)工作的辦公室，如科研機(jī)構(gòu)，要使用清淡的顏色；需要工作人員思維活躍，經(jīng)常互相討論的辦公室，如創(chuàng)意策劃部門，要使用明亮、鮮艷、跳躍的顏色作為點(diǎn)綴，刺激工作人員的想象力。

　　四、領(lǐng)導(dǎo)座椅顏色要更深

　　公司的中層管理人員和高層管理人員的辦公桌都是木紋棕色，但是中層管理人員的座椅為藍(lán)灰色，而高層管理人員的座椅為黑色，顯示出莊重和權(quán)威。

　　五、會(huì)議室與辦公室的風(fēng)格要不同

　　很多公司的會(huì)議室和辦公室?guī)缀跻荒Ｒ粯樱徊贿^(guò)把辦公桌換成了會(huì)議桌，讓人不能將注意力集中到發(fā)言者的身上；還有的公司會(huì)議室布置得像領(lǐng)導(dǎo)的辦公室，讓人覺(jué)得缺乏民主氣息。

　　辦公室完全可以多姿多彩一些。就像一個(gè)人穿什么顏色的衣服，能體現(xiàn)精神面貌一樣，辦公室的墻面、地板乃至桌椅的色彩也能反映出企業(yè)的形象。