辦公空間的最大特點是公共化，這個空間要照顧到員工的審美需要和功能要求。目前辦公空間辦公室設計理念要素有三個：

辦公空間設計理念有哪些

一是團隊空間。把辦公空間分為多個團隊(3人～6人)區(qū)域，團隊可以自行安排，區(qū)別開來的公共空間可用于開會、存放資料等，按照成員間的交流與工作需要安排個人空間。

二是公共空間。目前有一些辦公空間，公共部分較小，從電梯一上來就進大堂，進辦公室，缺乏轉化的過程。一個良好的辦公室設計必須要有一種空間的過渡，不能只有過道走廊，必須要有環(huán)境，要有一個從公共空間過度到私屬空間的過程。當然有些客戶會覺得這樣是不是很浪費，其實這完全是另一個概念。比如可以把電梯門口部分辦公室設計為會客廳或者洽談室，同樣是實現公共空間和私屬空間的一個分隔，形成不同的節(jié)奏。作為公共空間，不僅要有正式的會議室等公共空間，還要有非正式的公共空間，如舒適的茶水間、刻意空出的角落等。非正式的公共空間可以讓員工自然地互相碰面，其不經意中聊出來的點子常常超出一本正經的會議，同時，也使員工間的交流得以加強；同時辦公空間要賦予員工自主權，使其可以自由地裝扮其個人空間。

除此之外，寫字樓的空間辦公室設計，還必須注意平面空間的實用效率。而這也正是很多使用者非常關心的問題。

辦公室裝修之形象墻的重要性

企業(yè)的形象墻(LOGO墻、標志墻)是企業(yè)VI中不可或缺的重要部分，以什么樣的企業(yè)形象呈現給客戶，形象墻起到非常重要的作用。一個客戶進入辦公室裝潢公司，他對辦公室裝潢公司的認知就是從企業(yè)形象墻和企業(yè)環(huán)境開始的。

不管是大企業(yè)還是小企業(yè)、國有企業(yè)還是私有企業(yè)，都需要在客戶面前有一個好的形象。

好的形象主要是通過客戶的視覺感受產生的，而影響客戶視覺感受的常見因素有：企業(yè)的標志（或VI）、企業(yè)的形象墻（或門臉、logo墻）、企業(yè)的網站等。其中形象墻是影響人第一感覺的重要視覺因素。

很多客戶起初不太在意辦公室裝潢公司的“面子”問題，不做形象墻，甚至連塊小牌子都沒有，而愿意把錢花在廣告上。的確電話咨詢的人很多，上門來的客戶也不少，然而簽約的量卻很少。后來認真分析，不是商場道具產品和服務的問題，而是辦公室裝潢公司形象影響了客戶對我們的認可。于是開始重視辦公室裝潢公司的形象問題：辦公室設計新的形象墻、墻壁帖一些掛畫、員工統(tǒng)一著裝，結果很快增加了辦公室裝潢公司的業(yè)績?？梢姟懊孀印眴栴}不可小視。

辦公室裝潢公司的形象正如人的“面子”。很多生意人，不管他貧窮還是富有，一般都會有一套還不錯的商務裝。這是因為，衣服代表了人的形象。在正規(guī)場合，衣服為人挽回了很多“面子”。同樣的道理，辦公室裝潢公司有一面好的形象墻，就讓辦公室裝潢公司顯的很正規(guī)，給人很可信的感覺。有了這種感覺就為下面的合作打下了很好的基礎。

辦公室設計存在的問題

我國當前的室內辦公室設計和建筑裝飾，尚有一些值得注意的問題，需要我們認真對待。主要有以下幾個方面：

1、環(huán)境整體和建筑功能意識薄弱

對所辦公室設計室內空間內外環(huán)境的特點，對所在建筑的使用功能、類型性格考慮不夠，容易把室內辦公室設計孤立地、封閉地對待。

2、對大量性、生產性建筑的室內辦公室設計有所忽視

當前辦公室設計者和施工人員，對旅游賓館、大型商場、高級餐廳等室內辦公室設計比較重視，相對地對涉及大多數人使用的大量性建筑如學校、幼兒園、診所、社區(qū)生活服務設施等室內辦公室設計重視研究不夠，對職工集體宿舍、大量性住宅以及各類生產性建筑的室內辦公室設計也有所忽視。

3、對技術、經濟、管理、法規(guī)等問題注意不夠

現代室內辦公室設計與結構、構造、設備材料、施工工藝等技術因素結合非常緊密，科技的含量日益增高，辦公室設計者除了應有必要的建筑藝術修養(yǎng)外，還必須認真學習和了解現代建筑辦公室裝修的技術與工藝等有關內容；同時，應加強室內辦公室設計與建筑裝飾中有關法規(guī)的完善與執(zhí)行，如工程項目管理法、合同法、招投標法以及消防、衛(wèi)生防疫、環(huán)保、工程監(jiān)理、辦公室設計定額指標等各項有關法規(guī)和規(guī)定的實施。

4、應增強室內辦公室設計的創(chuàng)新精神

室內辦公室設計固然可以借鑒國內外傳統(tǒng)和當今已有辦公室設計成果，但不應是簡單的“抄襲”，或不顧環(huán)境和建筑類型的“套用”，現代室內辦公室設計理應倡導結合時代精神的創(chuàng)新。